毎月の求人広告費を、
やめませんか？

給料、休み、勤務時間、社会保険。求人票に並んでいるのは、ほとんどがこれです。これは会社を説明する言葉ではありません。比べるための材料です。

比べる材料だけを出せば、読み手は必ず比べます。そして比べられたとき、勝つのは条件がいちばん良いところです。地方の中小企業が、条件だけで大手に勝てることは、まずありません。

では、人は何を見て会社を決めているのか？

求人票を読んでいる人が、本当に知りたいのはその先です。ここで働いているのは、どんな人か？自分のような人間でも、続けられるのか？1年後、自分は何ができるようになっているのか？この3つです。

ほとんどの求人票に、この3つが書いてありません。書いていないから、読んだ人は判断ができない。判断ができないから、いちばん分かりやすい数字、つまり給料で決めます。そうやって、条件の勝負に引きずり込まれます。

だから、やることは1つです。条件を並べるのをやめて、来てほしいたった一人に向けて書き直す。これだけで、来る人が変わるはずです。